01 تير 1401
*چهاردهمین هم اندیشی با موضوع:*اعتماد عمومی و حوادث ساختمانی*میزبان: جناب آقای دکتر امین نعیم آبادی/ رئیس هیأت مدیره گروه آپان مهمان: جناب آقای سید رضا جمشیدی/ مدیرمسئول رسانه مسئولیت اجتماعی و عضو کمیته ملی مسئولیت اجتماعی⭕چهارشنبه 1401.04.01⭕ساعت 19در صفحه اینستاگرام آپان به نشانیhttps://www.instagram.com/invites/contact/?i=hu5d2ulqr9f9&utm_content=n5laj63
29 خرداد 1401
ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن ﻳﻚ ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﻣﻠﻲ اﺳﺖ و ﻋﺪم ﻛﻨﺘﺮلﻫﺎيﻻزم ﭘﺲ از ﺳﺎﺧﺖ آن، ﺧﺴﺎرتﻫﺎي ﺟﺒﺮانﻧﺎﭘﺬﻳﺮي ﺑﺮ اﻗﺘﺼﺎد ﻫﺮ ﻛﺸﻮر ﺑﺮ ﺟﺎي ﻣﻲﮔﺬارد. اﺟﺰاي ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن ﺷﺎﻣﻞ ﺑﺨﺶﻫﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﻌﻤﺎري، ﺳﺎزه،ﺗﺄﺳﻴﺴﺎت ﺑﺮﻗﻲ و ﺗﺄﺳﻴﺴﺎت ﻣﻜﺎﻧﻴﻜﻲدر ﻃﻮل ﻋﻤﺮ ﻣﻔﻴﺪ ﺧﻮد، ﺑﺮ اﺛﺮ ﻋﻮاﻣﻞ ﻧﺎﺷﻲ از ﺷﺮاﻳﻂ ﺟﻮي و ﺧﻄﺮات ﻃﺒﻴﻌﻲ ﻣﺎﻧﻨﺪ زﻟﺰﻟﻪ،ﺳﻴﻞ و ﻃﻮﻓﺎن، ﻗﺼﻮر در ﻧﮕﻬﺪاري، ﺑﻬﺮهﺑﺮداري ﻧﺎﻣﻨﺎﺳﺐ، ﻋﺪم ﻛﻨﺘﺮل و ﺑﺎزرﺳﻲﻫﺎي ادواري از ﺷﺮاﻳﻂ ﺑﻬﺮهﺑﺮداري ﺗﺄﺳﻴﺴﺎت ﺑﺮﻗﻲ و ﻣﻜﺎﻧﻴﻜﻲ و ﭘﺎﻳﺪاري ﻗﻄﻌﺎت ﻧﻤﺎ و ﺳﺎﻳﺮ اﺟﺰاي اﻟﺤﺎﻗﻲ ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن، ﻋﺪم ﻛﻨﺘﺮل ﺷﺮاﻳﻂ ﭘﻲ، ﺧﺎك زﻳﺮ ﺷﺎﻟﻮده و دﻳﻮارﻫﺎي ﺑﻨﺎﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ در ﻣﺠﺎورت ﺳﺎﺧﺘﻤﺎنﻫﺎي در ﺣﺎل ﺳﺎﺧﺖ ﻳﺎ ﺗﺠﺪﻳﺪ ﺑﻨﺎ ﻫﺴﺘﻨﺪ، ﻣﻤﻜﻦ اﺳﺖ دﭼﺎر ﻓﺮﺳﻮدﮔﻲزودرس و از دﺳﺖ دادن ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺻﺤﻴﺢ ﺧﻮد از ﻧﻈﺮ اﻳﻤﻨﻲ و ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺷﻮﻧﺪ
27 خرداد 1401
گروه طاها در راستای تکمیل زنجیره ارزش و هم افزایی با شرکت های صاحب صلاحیت و پوشش خدمات از مکان یابی تا بهره برداری و رونق بخشی، با گروه مهندسین مشاور خوش ذوق و خلاق آرک با مدیریت جناب آقای مهندس رییسی اقدام به عقد تفاهم نامه و تشکیل کنسرسیوم مشترک نمود. این کنسرسیوم همکاری در 21 خرداد ماه 1401 به امضای مدیران عامل دو شرکت رسید. با عقد تفاهم نامه مشترک و همکاری شرکت های گروه، زنجیره اقدامات و فعالیت های مکان یابی، امکان سنجی، طراحی، خدمات مهندسی و ساخت، تامین، برندینگ و تبلیغات، بازاریابی و فروش و بهره برداری و رونق بخشی فراهم گردیده است و این زنجیره خدمات در قالب یک مدیریت یکپارچه به کارفرمایان و سرمایه گذاران عرضه میگردد.
24 خرداد 1401
سیزدهمین هم اندیشی آپان با موضوع: ساختمان ایمن، چالش اعتبار بخشی میزبان: جناب آقای دکتر امین نعیم آبادی/ رئیس هیأت مدیره گروه آپان مهمان: جناب آقای مهندس قدرت اله کاظمی/ مدیر اسبق کنترل بازرسی سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران ⭕چهارشنبه 25 خرداد 1401 ⭕ساعت 19
09 خرداد 1401
*دوازدهمین هم اندیشی آپان* با موضوع:*چشم انداز اقتصاد و صنعت ساختمان در سال 1401*میزبان: جناب آقای دکتر امین نعیم آبادی/ رئیس هیأت مدیره گروه آپانمهمان: *جناب آقای دکتر سعید سعادتمند*/ کارشناس اقتصاد مسکن⭕چهارشنبه 11 خرداد 1401⭕در صفحه اینستاگرام آپان به نشانی: https://www.instagram.com/invites/contact/?i=hu5d2ulqr9f9&utm_content=n5laj63
04 خرداد 1401
یازدهمین هم اندیشی آپان با موضوع:چشم انداز اقتصاد و صنعت ساختمان در سال 1401میزبان: جناب آقای دکتر امین نعیم آبادی/ رئیس هیأت مدیره گروه آپان مهمان: جناب آقای دکتر مسلم صالحی/ مدیر عامل شرکت سرمایه گذاری اقتصاد نوین⭕چهارشنبه 4 خرداد 1401⭕در صفحه اینستاگرام آپان به نشانی:
https://www.instagram.com/invites/contact/?i=hu5d2ulqr9f9&utm_content=n5laj63
26 ارديبهشت 1401
دهمین هماندیشی آپان برگزار می شود.با موضوع: ◀️مدیریت دانش و برند در صنعت ساختمان (به مناسبت روز ملی روابط عمومی) مهمان این جلسه:آقای دکتر سعید فیلسوفیان، مدیر روابط عمومی میدکو ، مجری:آقای دکتر امین نعیم آبادی، رئیس هیأت مدیره گروه آپان 🔴چهارشنبه، 28 اردیبهشت 1401 🔴ساعت 19 ◀️به صورت لایو اینستاگرامی
23 ارديبهشت 1401
نهمین هماندیشی آپان با موضوع بررسی چالش های برندسازی، ساختمان و اقتصاد در سال 1401برگزار شد.مهمان این جلسه:آقای دکتر حمید رضا شیرزاد، معاون گروه سرمایه گذاری مسکن مجری:آقای دکتر امین نعیم آبادی، رئیس هیأت مدیره گروه آپان 🔴چهارشنبه، 21 اردیبهشت 1401 🔴ساعت 19 ◀️به صورت لایو اینستاگرامی
21 ارديبهشت 1401
صنعت ساختمان ایران علیرغم درگیریهای متنوع و متعددی که برای تدوام چرخه تولید و بقاء خود دارد، اما به طور مطلوب از فرآیندهای پشتیبان نظیر برندسازی استفاده نمیکند. در واقع فعالان صنعت ساختمان، به واسطه عدم ادراک صحیح از ظرفیتها و توانمندیهای برندسازی در کاهش اثرات سوء بحرانها، از توان پیشگیرانه آن جهت تهدیدات آتی و زمینه سازی برند برای استفاده بهینه از فرصتها، استفاده نمیکنند. از این جهت میتوان گفت برندسازی همان حلقه مفقوده در صنعت ساختمان است که از آن محرومند.
28 فروردین 1401
با گسترش فعالیت های ساخت و ساز به ویژه در کلان شهرها و بهره گیری حداکثری سازندگان از زمین برای ساخت تعداد بیشتری از واحدهای مسکونی، شاهد ساخت برج های مسکونی و مجتمع ها هستیم. در نگاه نخست خریدار واحد به دنبال بهترین لوکیشن، نورگیر بودن واحد، مشاعات و سایر پارامترها برای خرید واحد خود است ولی به مرور زمان و سکونت در مجتمع متوجه میشود که در صورت عدم وجود یک مدیریت واحد، منظم و منسجم، آرامشی را که به دنبال آن بوده است کسب ننموده است. شاید برای مجتمع های با تعداد واحد کم و مشاعات معمولی بتوان مدیریت ساختمان را از طریق انتخاب هیئت مدیره و کمک ساکنین پیش برد اما هر چه تعداد و مشخصات فنی و تنوع در مشاعات ایجاد میشود متوجه آن میشویم که به یک شرکت تخصصی برای سپردن کلیه امور مربوط به مدیریت ساختمان یا مجتمع مسکونی خود هستیم.